Information

Dans le tract distribué, ce vendredi 21 juin, par la CFDT, SUD et la CGT, vous n’avez pas vu Force Ouvrière.

La raison en est simple, notre organisation n’avait pas attendu pour intervenir auprès de la Direction.

Dès la connaissance des résultats, nous avons pris rendez-vous et avons été reçu le 10 juin par Monsieur Carré, DGA chargé des Ressources Humaines pour lui demander des explications sur le déroulement des entretiens et lui proposer de demander au Directeur d’accorder une seconde prise en charge financière. D’autant que des budgets supplémentaires pouvaient être demandés auprès de l’ANFH à condition d’en faire la demande.

Le jeudi 13 juin 2013, lors de la réunion de bureau, nous avons décidé d’intervenir directement lors du prochain CTE en posant les questions suivantes :

1. Comment se fait-il qu’on ait mis en place un entretien alors que ce n’était pas prévu pour le choix des financements des formations cadres ?

2. Comment se fait-il qu’une candidate n’ai pas été reçue, prévenue tardivement de la date de l’entretien, elle ne pouvait se rendre disponible ?

3. Pour les demandes de formations professionnelles, nous demandons une procédure claire et définie à l'avance

Exiger n’est pas notre manière d’agir,

mais INTERVENIR et NÉGOCIER

pour apporter des propositions et des solutions

OUI !

A vos côtés au quotidien !

Saint venant le 25 juin 2013.

Le bureau syndical.