06 mars 2016

Risques informatiques : Vigilance de tous.

Un hôpital américain paralysé par des pirates informatiques Le Monde.fr | 16.02.2016 à 11h51 • Mis à jour le 18.02.2016 à 12h00 | Par Florian Reynaud   Des pirates informatiques sèment la pagaille dans un hôpital du sud de la Californie. Depuis plus d’une semaine, le centre médical presbytérien d’Hollywood est en effet victime d’un logiciel de racket (ransomware) qui paralyse ses réseaux et ses ordinateurs. Des employés du centre médical font savoir que le système... [Lire la suite]
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26 janvier 2016

RPS, QVT et compagnie

La souffrance au travail est une problématique complexe. Beaucoup essaient de la comprendre pour y apporter des réponses. Dans ce beaucoup, nous retrouvons des médecins du travail, des psy (psychologues cliniciens, psychologues du travail, psychiatres, psychanalystes…), sociologues, ergonomes, syndicats… Des études font observer que ces problématiques sont rares dans les pays d’Europe du Nord, il y aurait donc à aller voir du côté culturel… Cet article, du journal Le Monde, donne une critique qui pousse à la réflexion.   ... [Lire la suite]
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21 janvier 2016

Quel avenir pour notre EPSM ? FO : VIGILANCE

    L’Etablissement doit se restructurer ! Mais, …  Ne doit pas occulter les nécessités de : Maintenir des prises en charge de qualité. Respecter le choix et le positionnement des agents qui acceptent de s’engager dans le pool de remplacement et celui des agents lors des regroupements de service. Poursuivre les évolutions de carrière : application des ratios des différentes catégories professionnelles, montées d’échelons, changements de grade… Permettre aux personnels de se former si... [Lire la suite]
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30 janvier 2014

Burn out : Appel

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24 janvier 2014

C.H.S.C.T

 LE CHSCT   Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des travailleurs de l'établissement. Il participe à l'amélioration des conditions de travail et veille au respect des prescriptions légales de son domaine de compétence.   Missions du CHSCT Le CHSCT contribue à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des travailleurs de l'établissement. Il participe à l'amélioration des conditions de... [Lire la suite]
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09 janvier 2014

R.P.S. : Risques Psycho-Sociaux

Vous avez tous reçu un questionnaire à renvoyer à la société GERISK. L'étude de vos réponses permettra d'évaluer les risques psycho-sociaux auxquels vous êtes confrontés dans votre quotidien professionnel. L'analyse nous aidera à percevoir les dégradations qui ont amené une souffrance au travail.  Il est très important que vous preniez le temps de répondre à ce questionnaire (oui, il est un peu long)... n'hésitez pas à décrire les situations de stress auxquelles vous êtes confrontés dans votre exercice professionnel, et les... [Lire la suite]

09 janvier 2014

Violence à l'hôpital

Agression d’une infirmière à l’UMD de Cadillac : la violence est toujours inacceptable   FO santé réagit suite de l’agression physique, par un patient, d’une infirmière de l’UMD de Cadillac intervenue dans la soirée du 31 décembre 2013. FO santé apporte son soutien à la collègue et à l’ensemble de l’équipe soignante. Rien ne peut justifier ou banaliser la violence qui se développe dans les services de psychiatrie, comme le démontre l’Observatoire National des Violences en milieu de Santé (ONVS),  qui place les... [Lire la suite]
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06 décembre 2013

CHSCT du 6 décembre 2013

Questions FORCE OUVRIERE du CHSCT du 6 décembre 2013 IFSI : Les étagères métalliques du local ménage ne sont pas fixées au mur.   ITEP : La section verte a des espaces plus petits que les autres maisons (chambres, salle de bain une des douches sera vraiment petites)   Maison des Petits-Lutins de Bruay… Sortie de secours, toujours pas de réponses.   Self du personnel : La température y est  basse et les agents sont amenés à déjeuner avec leur manteau. Il n’y a toujours pas de... [Lire la suite]
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06 novembre 2013

EPSM : Audit RPS et Conditions de Travail

Dans le cadre de la mise à jour du Document Unique des Risques Profesionnels, l'EPSM réalise un audit autour de nos conditions de travail et chaque agent sera invité à remplir un questionnaire permettant d'évaluer les Risques Psycho-Sociaux (RPS) auquel il est confronté dans son exercice professionnel. Le Document Unique :  Le document unique transcrit les résultats de l’évaluation des risques et liste les solutions à mettre en œuvre. Plus qu’un simple inventaire, ce document obligatoire est un outil essentiel pour lancer une... [Lire la suite]
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19 septembre 2013

CHSCT du vendredi 20 septembre 2013

Voici les questions que notre organisation syndicale à transmise pour le CHSCT de ce jour.     Le service H a rencontré des problèmes de violences au printemps, qu’en est-il à ce jour ? Les solutions mises en place ont-elle permis une réelle avancée ? Les infirmiers de l’extra hospitalier qui doivent faire des nuits dans le cadre du renfort n’ont pas de blouses. Qu’est-il prévu ? Quelles démarches et auprès de qui ? Protocole concernant les problématiques d’addiction, où en est-on ? Mise à... [Lire la suite]
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