21 janvier 2016

Vous et l'hôpital...

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'EPSM :  ses instances votre carrière votre santé au travail votre fiche de paie... VOS REPRESENTANTS, ceux qui défendent vos droits, protègent vos conditions de travail, vous respectent, vous écoutent ... parce qu'un agent satisfait dans son travail et reconnu est le garant d'une qualité des soins.   Voici le Guide Hospitalier que nous avons rédigé pour vous. N'hésitez pas à passer à notre local syndical pour en récupérer un exemplaire et nous partager vos... [Lire la suite]

09 décembre 2014

Prévention des RPS

La DGOS a publié l'instruction relative à la prévention des Risques Psycho-Sociaux. FO vous en propose un commentaire. INSTRUCTION N° DGOS/RH3/DGCS/4B/2014/321 du 20 novembre 2014 relative à la mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques.   Pour télécharger la note FO : Instruction_Accord_Cadre__du_22_Oct__2013___D_cembre_2014___9
Posté par foepsm à 19:39 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
15 juin 2014

Réseaux sociaux : liberté d'expression

Liberté d'expression : un profil Facebook   n'est pas un lieu public selon la Cour de cassation Le Huffpost  |  Par Lauren Provost Publication: 12/04/2013 17h11 DROIT - La Cour de cassation a tranché: un profil Facebook n'est pas un lieu public... et cette décision relance le débat de la liberté d'expression sur les réseaux sociaux. Le 10 avril, les juges de la Cour de cassation ont déclaré qu'une employée, plaidant sur sa page Facebook et sur son compte MSN pour "l'extermination des directrices comme la... [Lire la suite]
Posté par foepsm à 12:53 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , ,
15 juin 2014

Propos tenus sur les réseaux sociaux

Le Point.fr - Publié le 03/02/2014 à 07:00 - Modifié le 03/02/2014 à 10:31 Propos injurieux, dénigrants ou moqueurs sur un réseau   social : quand la liberté d'expression conduit au   licenciement Jusqu'où la liberté de blâmer peut-elle s'exprimer sur les réseaux sociaux ? Que risque le salarié qui abuse de son droit de critique ? Échantillons de prétoire. Facebook fête son 10e anniversaire. Certains de ses membres sont loin de s'en réjouir. Ils regrettent plutôt d'avoir cédé à la tentation de s'être un peu... [Lire la suite]
Posté par foepsm à 12:42 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
15 juin 2014

Facebook et l'entreprise

Tout ce qui se dit sur Facebook n'est pas forcément privé Par Anne Bariet publié le 13/06/2014 à  17:18, mis à jour à  17:38 La confidentialité des propos échangés sur Facebook peut être respectée. A condition, toutefois, pour le salarié de bien paramétrer son compte. Faute de quoi ce compte devient un espace public et les propos qu'il tient à l'égard de son entreprise peuvent lui être reprochés.    Pour éviter tout litige, les salariés doivent activer les critères de confidentialité de leur compte... [Lire la suite]
14 mai 2014

Le harcèlement est-il un risque psychosocial ?

Le harcèlement est-il un risque psychosocial ? 12 MAI 2014 |  PAR DENIS GARNIER De nombreux écrits traitent des risques psychosociaux et introduisent dans ces risques le harcèlement moral au travail. Mais selon les définitions communément admises et notamment par le collège d’expertise Gollac les RPS ont été classifiées en six dimensions.   L’intensité du travail et le temps de travail. Les exigences émotionnelles. Le manque d’autonomie et de marges de manœuvre. La mauvaise qualité des rapports... [Lire la suite]
Posté par foepsm à 17:23 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,

29 avril 2014

RPS : Certains y seraient plus sensibles.

Article repris du Blog FO-Santé Conditions de travail. Le profil des salariés exposés aux risques psychosociaux 28 avril 2014 Par Denis L’hôpital est certainement le lieu où se concentrent tous les risques et particulièrement les risques psychosociaux. Les dégâts sont considérables ! Tous les jours plus de 100 000 agents sont arrêtés pour des raisons de santé, un chiffre qui est en augmentation de plus de 10 000 agents en 3 ans. C’est normal ! Les décideurs observent sans toucher aux causes qui... [Lire la suite]
Posté par foepsm à 20:32 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,
31 mars 2014

Formation continue

Le service Formation Continue de l'EPSM a mis en ligne sur le site intranet un catalogue de formations pour l'année 2015. Afin que tous les agents puissent y avoir accès, nous vous proposons le fichier afin que vous puissiez le télécharger, découvrir les formations et choisir celles qui pourraient vous intéresser. Cela fait plusieurs années que FO demandait la publication d'un tel catalogue. Une note d'information a également été publiée concernant la possibilité de consulter au sein du centre de documentation les différents... [Lire la suite]
04 février 2014

Le CET : Compte Epargne Temps

Le Compte Epargne Temps qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?  Comment en bénéficier ? Comment l'utiliser ? Le compte épargne-temps (CET) permet d'accumuler des jours de congés rémunérés sur plusieurs années. Il est ouvert à la demande de l'agent qui est informé annuellement des droits épargnés et consommés. Pour télécharger le fichier explicatif FO : FO_CET_2013   Bénéficiaire :  Peut ouvrir un CET : le fonctionnaire titulaire, l'agent contractuel employé depuis au moins un an de manière... [Lire la suite]
Posté par foepsm à 19:52 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , ,
30 janvier 2014

Burn out : Appel

  CLIQUER SUR L'IMAGE  
Posté par foepsm à 22:29 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,