DGOS : Priorités nationales de Formation pour les personnels de la FPH

Publication des priorités de formations pour 2016 (oui nous avons déjà du faire nos demandes... sans connaitre les priorités nationales)...

17 axes et actions à prendre en compte dans la construction des plans de formation des établissements, dont l’accent est en grande partie mis sur « l’efficience », en d’autres termes : la recherche d’économies.

Depuis 2013, la DGOS a modifié l’intitulé de cette circulaire annuelle. La référence aux « axes et actions de formation nationales prioritaires à caractère pluriannuel », a cédé la place au « Développement Professionnel Continu (DPC) » et aux « compétences ». Ce qui amène FO à rappeler régulièrement son attachement à l’ensemble des formations en direction des personnels, toutes catégories confondues, à la promotion professionnelle, comme à la préparation aux concours. Une nouvelle fois, FO déplore une circulaire orientée sous le seul angle du (DPC) et du « développement des compétences » qui devient « l’alpha et l’omega ».

AXES PRIORITAIRES ET ACTIONS DE FORMATION NATIONALE

1. Axes prioritaires en matière de formation professionnelle tout au long de la vie pour l’année 2016

1.1 Développement des ressources humaines : conditions de travail, parcours professionnels, qualité de vie au travail

1- Gestion du handicap et de l’inaptitude des agents de la fonction publique hospitalière

1.2 Evolution des compétences professionnelles et sécurité des procédures

2- Systèmes d’information hospitaliers (SIH) et pratiques professionnelles : les fondamentaux à connaître

3- Mise en œuvre d’un département d’Information médicale partagé de territoire

1.3 Qualité et sécurité des prises en charge des patients

4- Diminution de l’iatrogénie médicamenteuse aux points de transition : développement de la conciliation médicamenteuse

5- Amélioration de l’usage des antibiotiques : contrôle de la consommation et des résistances pour lutter contre l’antibiorésistance

6- Formation des personnels soignants aux situations sanitaires exceptionnelles : pour améliorer la qualité et la sécurité des prises en charge

7- Gestion de la qualité et de la sécurité du médicament en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)

1-4 Santé publique et parcours de soins

8- Renforcement de l’offre et de la pratique du sevrage tabagique à l’hôpital

9- Dons d’organe et greffe : former les acteurs de terrain dans un cadre législatif en évolution

10- Parcours de soins des enfants atteints de maladies chroniques

11- Prise en charge en cancérologie : annonce du diagnostic et relation soignant-soigné

2. Actions de formation nationales 2016

12- Optimisation logistique et circuit d’approvisionnement intégrés à l’organisation des soins

13- Prise en charge et accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité sociale

14- Amélioration du parcours de soins des personnes handicapées en situation complexe entre équipes sanitaires et médico-sociales

15- Amélioration de la pertinence des soins en équipe

3. Actions de formation nationales inscrites dans des instructions antérieures réactualisées et reconduites

16- Contribuer au virage ambulatoire par la mise en œuvre d’un projet de chirurgie ambulatoire

17- Accompagnement en soins palliatifs et fin de vie : aide aux professionnels dans un contexte législatif en évolution

INSTRUCTION N° DGOS/RH4/DGCS/4B/2015/247 du 27 juillet 2015 relative aux orientations en matière de développement des compétences des personnels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.