CTE du 17 avril 2014

Hier s'est tenu le premier CTE de l'année 2014. Voici, quelques informations, si vous souhaitez des éléments complémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Rapport du Directeur sur l’activité de l’établissement (consultable sur l’intranet) :

FO regrette que les chefs de Pôle n’aient pas tous respecté le tableau de bord qui leurs ont été adressés !

FO note que les noms d’agents apparaissent et demande que l’anonymat soit respecté.

Ce document de 270 pages retrace l’ensemble de l’activité des services, les effectifs, les formations, dans les pôles et les services annexes aux soins : services administratifs, logistiques (blanchisserie, services intérieurs), le Patrimoine. Vous souhaitez des précisions : n’hésitez pas à nous contacter !

Le Comptes financiers 2013 : Au final fait apparaître un déficit se rapprochant des 900 000 Euros.

Constat : Recrutements dans les catégories de personnels à Hauts Salaires (même si le titre des dépenses  de personnel est déclaré : maîtrisé) et les sous dotations ont plombé le budget de l’EPSM.

Réduction une fois encore des réserves : Prélèvement sur le fond de roulement : environ 1 300 000 euros

Les raisons de ce déficit :

• Réduction du budget sur 2012 et 2013 par l’ARS
• Augmentation des charges : Eau, Electricité
• Baisse de 5% des Hospitalisations complètes

Conséquences pour 2014 : Gel des crédits sur le budget des personnels ce qui entraine réductions des emplois et des mensualités de remplacement

Les termes sont sans équivoques : Réorganisation et Mutualisation des moyens et des compétences.

En clair : Travailler Plus et Mieux avec Moins de Personnels !

A vous de nous dire si vos conditions de travail ne seront pas impactées par ces nouvelles dispositions ?

Réduction des dépenses tous secteurs d’activités.

Ces points ont déjà été annoncés aux chefs de pôles dans les  Avenants aux Contrats de Pôle (avril): Le saviez-vous ?

Les Budgets annexes : ITEP, CSAPA et IFSI ont  resserré leurs dépenses et généré un léger excédent.

Modification du service minimum en cas de grève à la Blanchisserie : Revue au prochain CTE

Modification du Service Minimum au Service B : Revue au prochain CTE

Service H : proposition d’horaires  le Week- End des ASH :

• Aujourd’hui, 2 agents/jour (8-h13h42 et 17h à 21h)
• Proposition de fonctionnement : 10h à 13h30 et de 16h24 à 20h30 = 1 agent avec  une coupure de 14h à 17h

FO se positionne : favorable étant donné le souhait des agents concernés.

LES QUESTIONS FORCE OUVRIERE : 

La distribution des repas dans les structures extra hospitalières : HJ de Béthune, CPT du HJ de Bruay : Satisfaction totale !  FO Constate que ces propositions ont permis une amélioration de la qualité des prestations.

Distribution des repas pour les personnels (sur ces structures) : Une étude est en cours

La bourse aux emplois : étude de notre demande

Les concours pour les Psychologues : quelles dates ? Le 26 mai, jury constitué (le psychiatre et le psychologue hors classe venant d'un autre établissement) 3 postes en 2014 et 3 en 2015 pour 10 agents pouvant y prétendre.  Pour 2016, pas de lisibilité.

La balance débit / crédit de 15 heures : le courrier adressé aux agents et aux cadres était une alerte. La direction rappelle que les agents peuvent solliciter leur encadrement pour trouver des solutions.

Consultation des balances débit / crédit sur intranet par les agents : la direction étudie la possibilité technique.

Le document de référence pour les congés reste le carton de congés qui doit être signé avant toute absence (agent et cadre).

Réduction des mensualités de remplacement : passage à 2% au lieu de 3% ce qui correspond aux mensualités utilisées en 2013, concerne les congés maternité et congés maladie supérieurs à 15 jours.

Règlement intérieur de la formation continue : Il doit être finalisé rapidement et présenté à la sous-commission de formation et au CTE.

Demande que les structures extérieures fassent remonter un décompte des courriers postaux : glissement de tâches encore une fois !

FO ne tolèrera pas que la communication et le respect soient bafoués.

Les représentants FO au CTE